Modelling of organisational culture
An R&D programme carried out in partnership with Paris Dauphine University.
RESEARCHER
Chaïmae Bennis (Ph.D. Researcher — Senior Consultant)
A graduate of IAE Gustave Eiffel with a Master 2 in Management Sciences and a PhD from ESCP Business School in Management Sciences (dissertation topic: Industry 4.0, digital transformation, ambidexterity of operators and evolution of associated skills), Chaïmae has 6 years’ professional experience. She has been working as a lecturer at ESCP Business School since 2018, where she teaches Human Resources Management courses for Managers (M1 Master in Management).
Publications
- Bennis, C. (2023) « Le rôle déterminant d’un management basé sur la confiance, la responsabilisation et l’autonomisation dans l’usine digitalisée. » (Revue RH&M)
- Bennis, G. et Bennis, C. (2023) « Les stratégies relationnelles entre banques traditionnelles et fintechs : un éclairage par la théorie de l’ambidextrie de réseau. »
- Bennis, C. et Géraldine G. « « Michelin : industrie 4.0, ambidextrie organisationnelle et accompagnement RH » à la Centrale des Cas et des Médias Pédagogiques (CCMP) — 2021.
“La pyramide de Maslow du télétravail”, cbnews.fr, 01/2021, Mathilde Dégremont - Focus “Les nouveaux modes de management”, définition des nouveaux modes de management, nos convictions et un guide méthodologique pour développer et diffuser son propre mode de management, 03/2021, Mathilde Dégremont et Marc Campi