Présent en France, Belgique et Luxembourg, Square Management est un groupe de conseil en stratégie et organisation qui a connu l’une des plus fortes croissance sur son marché ces 10 dernières années.
Composé de 9 cabinets spécialisés par métiers, niveaux d’intervention ou secteurs, le groupe compte 800 consultants et intervient principalement dans 9 « domaines d’excellence » qui concentrent les expertises des cabinets du groupe : Data, Digital & Marketing, Entreprises & finance durables, Organisation & Efficiency, People & Change, Risk & finance, Regulatory & Compliance, Supply Chain.

Votre futur

Pour continuer son fort développement, Square Management recrute de nouveaux Business Managers.
Poste entrepreneurial, challengeant et atypique dans les métiers du conseil en stratégie et organisation, le rôle de Business Manager consiste à :

• Recruter et intégrer les consultants les plus talentueux issus des meilleures écoles de commerce, d’ingénieurs ou de grandes universités
• Développer auprès de grands donneurs d’ordre la proposition de valeur de Square et assumer tous les aspects de la relation commerciale : prospection, rencontre, participation aux réponses à appels d’offres, proposition, soutenance, négociation, suivi client.
• Réaliser le suivi des missions gagnées et participer à tous les aspects afférents à l’évolution de carrière des consultants : Appréciation, Formation, …

Accompagner votre futur

Pour mener à bien ces différents rôles, vous pourrez compter sur :

• Un programme de formation spécifique de 2 semaines au sein de la Square Business School afin de développer les compétences nécessaires à l’atteinte de vos objectifs
• Un mentorat sur vos 2 premières années avec un(e) Business Manager Senior qui vous guidera au quotidien
• L’accompagnement d’un associé fondateur pendant toute votre montée en compétences
• L’aide de nos experts et chercheurs du Square Research Center dans le cadre de vos différentes étapes commerciales : prospection, propositions, soutenance, suivi des missions

Votre talent

Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans des fonctions commerciales à forte valeur ajoutée dans le domaine des services aux entreprises ou dans des fonctions de recrutement
Vous avez l’esprit entrepreneurial, la culture de l’engagement, aimez travailler en équipe et partagez les valeurs de Square Management
Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5

A propos du rôle

Dans le cadre du développement et de la croissance de Square, nous sommes à la recherche d’un Talent Recruiter qui sera rattaché au cabinet Tallis Consulting, cabinet de conseil spécialisé dans les projets de transformation à forte valeur ajoutée. Rattaché aux Associés du cabinet, le Talent Recruiter aura pour mission de sélectionner les candidats répondant le mieux aux talents recherchés par l’entreprise.

En tant que Talent Recruiter, vos missions seront les suivantes :

• Développer une stratégie de sourcing efficace et adaptée pour attirer les meilleurs candidats (réseaux sociaux, sites corporate, cooptations, relations écoles)
• Identifier et Sélectionner les candidats
• Réaliser les premiers entretiens
• Assurer l’accompagnement et le suivi lors du processus de recrutement.

Véritable force de proposition, vous êtes l’interlocuteur privilégié des opérationnels dans nos métiers et jouez également un rôle d’interface actif auprès de nos correspondants RH.

A propos du profil :

Diplômé d’un BAC+5, vous avez minimum 2 ans d’expériences dans les métiers du recrutement. Les principaux attendus pour ce poste sont les suivants :

• Dynamique et réactif, vous êtes reconnu pour votre esprit d’initiative, tout en étant à l’écoute et réceptif au feed-back
• Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie et êtes orienté résultats
• Vous êtes reconnu pour vos qualités d’analyse et de synthèse
• Votre personnalité sera déterminante : excellent relationnel, fort esprit d’équipe
• Vous avez une pratique courante de l’anglais.

Donnez du futur à votre talent !

Présent en France, Belgique et Luxembourg, Square Management est un cabinet de conseil en stratégie et organisation. Le cabinet compte 900 consultants et intervient principalement autour de 9 domaines d’Excellence : Data, Digital & Marketing, Entreprises & Finance Durables, Innovation, People & Change, Regulatory & Compliance, Risk & Finance, Supply Chain.

Contexte

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un/une chargé/e de communication junior. Rattaché(e) à la Responsable Communication et RSE du Groupe, son rôle consistera à l’accompagner dans la gestion de la communication interne et externe.

Missions

Les principales missions seront les suivantes :

Communication interne :

• Coordination de la communication entre les Cabinets du groupe : accompagnement des responsables communication des cabinets dans leur planning de communication et dans la production de divers supports et projets (visuels, photos, vidéos, etc.).
• Animation : accompagnement à la mise en place d’opérations spéciales en internes (actions solidaires, partenariats, événements internes).

Communication externe :

• Parutions : gestion des parutions (book, focus, etc.) avec le graphiste et les auteurs, et organisation des communications.
• Fondation Square : développement de la communication de la Fondation Square et des actions de sensibilisation et de promotion de la Fondation.
• Coordination prestataires : accompagnement dans la production, la communication et la mise en place des événements externes et des prestataires.

En plus de ces missions, vous accompagnerez si nécessaire la Responsable Communication sur divers projets.

Qualités requises

Outre une solide culture de communication, le/la chargé/e de communication doit bien comprendre le monde de l’entreprise. Le management de projet lui est familier et il/elle est à l’aise avec les suites bureautiques classiques, ainsi que l’anglais. Il/Elle possède en outre un esprit de synthèse et d’organisation qui lui permet de jongler entre différents projets aisément.

Diplomate, avec une forte capacité d’adaptation et force de proposition. Personne de terrain, doté(e) de fortes valeurs humaines et d’un très bon relationnel, permettant de se positionner comme un véritable relais auprès du management et au cœur du business.

Issu(e) d’une formation Bac+5 : communication, école de commerce/gestion.
Poste basé à Neuilly-sur-Seine, 92200.