ÊTRE LIBRE, C’EST ÊTRE RESPONSABLE
Square Management s’engage dans une démarche RSE d’amélioration continue depuis sa création
Pour Square Management, aimer, comprendre la liberté, c’est avant tout accepter les responsabilités qu’en droit implique son exercice — idée tout entière contenue dans la devise constituant la clé de voûte de notre démarche RSE : « Être libre, c’est être responsable ! »
Jérôme Boucheron, Président de Square Management
Multiplication des événements climatiques extrêmes, crises agricole et énergétique, intensification des tensions sociales… le monde dans lequel nous vivons est incertain, mouvant, en perpétuelle évolution. Chaque jour, nous sommes confrontés à l’ampleur des défis que nous devons collectivement surmonter.
Dans ce contexte, je suis convaincu que les entreprises – quel que soit leur secteur d’activité – ont un rôle capital à jouer dans la construction d’un futur durable. Le temps de l’inaction est désormais révolu et l’heure est au pragmatisme.
L’ambition de Square Management est de devenir le leader européen du conseil en stratégie et en organisation à horizon 2027.
L’atteinte de cet objectif est à mes yeux indissociable d’une transformation constante de notre organisation en faveur de plus de durabilité pour être, à notre échelle, acteurs du changement que nous souhaitons impulser.
En tant que cabinet de conseil, il nous revient aussi d’ouvrir la voie aux entreprises désireuses d’endosser les responsabilités qui leur incombent afin de leur permettre d’œuvrer concrètement à la construction d’un monde
plus durable.
Validation de nos objectifs de réduction d’émissions de CO2 par la Science-Based Target initiative, lancement de notre Women Mentoring Program, renforcement du soutien apporté aux associations et organismes de recherche par notre Fondation ces 15 dernières années, réalisation de missions bénévoles, etc. L’année 2023 a offert à Square Management nombre d’occasions d’exercer sa responsabilité sociétale.
RAPPORT DE RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DE L’ENTREPRISE
La démarche RSE de Square Management a été révisée en 2023 afin d’être en parfaite adéquation avec les objectifs du cabinet et contribuer ainsi à servir ses enjeux.
LES 4 DÉFIS DE LA DÉMARCHE RSE SQUARE MANAGEMENT
Développer un modèle économique soutenable
Rendre les salariés épanouis et heureux dans le travail
Rendre nos clients confiants dans l’avenir
Avoir un impact positif sur la société
FONDATION SQUARE
PACTE MONDIAL DES NATIONS UNIES
En signant en 2013 le Pacte Mondial des Nations Unies, Square Management a souhaité rejoindre la plus importante initiative au monde portant sur la responsabilité sociale des entreprises (droits de l’Homme, conditions de travail, respect de l’environnement et lutte contre la corruption).
PARTENARIAT AVEC “VENDREDI”
ÉTHIQUE
Le fonctionnement de Square Management repose à la fois sur son adhésion aux grands principes universels (Déclaration Universelle des Droits de l’Homme, OIT, Pacte Mondial des Nations Unies) et aux principes établis par les Associés du Cabinet pour renforcer leur engagement et leur responsabilité (« Charte du Management » et « charte éthique »).
Square Management a mis en place une cellule pour lutter contre la corruption disponible via ce mail ethics@square-management.com
Charte de la diversité
Membre du Cercle Louvre Entreprise
LABEL PLATINIUM ECOVADIS 2024
Après plusieurs années consécutives de certification Gold, Square Management a reçu le Label Platinium Ecovadis cette année. Ce résultat permet au groupe de figurer dans le top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis. La démarche RSE Square Management s’intègre dans une volonté d’amélioration continue. Merci à tous nos collaborateurs pour leurs actions et leur participation à cette réussite.
EN SAVOIR PLUS
ADHÉRENT DE L’INITIATIVE SBTi
Pleinement conscient des enjeux environnementaux et de sa responsabilité en tant qu’entreprise, Square Management est adhérent de l’initiative SBTi (objectif “Well below 2C°”). Les objectifs du groupe ont été validés en février 2023.
QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
Lancé en 2019, le partenariat de Square Management avec Gymlib permet à l’ensemble des collaborateurs du groupe de profiter d’un accès à plus de 3 000 salles de sport en France, Belgique et Luxembourg.
WOMEN MENTORING PROGRAM
Square Management s’engage à promouvoir une parité homme-femme dans tous les aspects de son organisation et à créer un environnement où chacun a la possibilité de réaliser son potentiel, indépendamment de son genre.
C’est ainsi que Square Management a lancé le Women Mentoring Program. Ce programme de mentoring vise à :
- Renforcer le positionnement des femmes du groupe qui le souhaitent et les accompagner dans leur évolution vers des postes à plus hautes responsabilités,
- Sensibiliser les hommes et les femmes aux enjeux d’évolution de carrière des femmes qui les entourent,
- Favoriser une culture de transmission et d’apprentissage mutuel entre les femmes et les hommes.
Holicare
Square Management s’associe à Holicare pour prendre soin de la santé mentale de ses collaborateurs.
LE GUIDE DU CONSULTANT ÉCO-RESPONSABLE
LE NUMÉRIQUE RESPONSABLE L’AFFAIRE DE TOUS
Bien que considéré comme un réel progrès technologique, le numérique a un véritable impact sur l’environnement. Chacun peut, au quotidien, réaliser de petits gestes simples et rapides pour limiter son empreinte liée au numérique.
INDEX ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES
L’égalité Femmes-Hommes a été déclarée grande cause du quinquennat par le Président de la République.
C’est pourquoi un dispositif a été mis en place. Permettant aux entreprises françaises de plus de cinquante salariés de s’évaluer chaque année dans le domaine de l’égalité professionnelle : l’Index Égalité Femmes-Hommes.
ÉCART DE RÉMUNÉRATION
ÉCARTS D’AUGMENTATION INDIVIDUELLES
ÉCARTS DE PROMOTIONS
RETOUR DE MATERNITÉ
REPRÉSENTATION ÉQUILIBRÉE PARMI LES PLUS HAUTES RÉMUNÉRATIONS
Règles éthiques de Square Management
Le groupe Square Management s’engage à être un acteur responsable dans la vie économique, respectueux de ses interlocuteurs.
Pour Square Management, l’intégrité est bien plus qu’une obligation légale. C’est un comportement qui traduit une réelle conviction de chacun d’entre nous. C’est une base essentielle de la relation avec nos clients et nos fournisseurs, parce qu’une relation commerciale suppose la confiance de son interlocuteur, et cette confiance s’acquiert par un comportement intègre au quotidien.
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