Square Management
Sélectionner une page

ÊTRE LIBRE, C’EST ÊTRE RESPONSABLE

Square Management s’engage dans une démarche RSE d’amélioration continue depuis sa création

DÉCOUVRIR

Pour Square Management, aimer, comprendre la liberté, c’est avant tout accepter les responsabilités qu’en droit implique son exercice — idée tout entière contenue dans la devise constituant la clé de voûte de notre démarche RSE : « Être libre, c’est être responsable ! » 

Jérôme Boucheron, Président de Square Management

Multiplication des événements climatiques extrêmes, crises agricole et énergétique, intensification des tensions sociales… le monde dans lequel nous vivons est incertain, mouvant, en perpétuelle évolution. Chaque jour, nous sommes confrontés à l’ampleur des défis que nous devons collectivement surmonter.

 

Dans ce contexte, je suis convaincu que les entreprises – quel que soit leur secteur d’activité – ont un rôle capital à jouer dans la construction d’un futur durable. Le temps de l’inaction est désormais révolu et l’heure est au pragmatisme.

L’ambition de Square Management est de devenir le leader européen du conseil en stratégie et en organisation à horizon 2027.

L’atteinte de cet objectif est à mes yeux indissociable d’une transformation constante de notre organisation en faveur de plus de durabilité pour être, à notre échelle, acteurs du changement que nous souhaitons impulser.

En tant que cabinet de conseil, il nous revient aussi d’ouvrir la voie aux entreprises désireuses d’endosser les responsabilités qui leur incombent afin de leur permettre d’œuvrer concrètement à la construction d’un monde
plus durable.

Validation de nos objectifs de réduction d’émissions de CO2 par la Science-Based Target initiative, lancement de notre Women Mentoring Program, renforcement du soutien apporté aux associations et organismes de recherche par notre Fondation ces 15 dernières années, réalisation de missions bénévoles, etc. L’année 2023 a offert à Square Management nombre d’occasions d’exercer sa responsabilité sociétale. 

RAPPORT DE RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DE L’ENTREPRISE

La démarche RSE de Square Management a été révisée en 2023 afin d’être en parfaite adéquation avec les objectifs du cabinet et contribuer ainsi à servir ses enjeux.

LIRE LE RAPPORT

LES 4 DÉFIS DE LA DÉMARCHE RSE SQUARE MANAGEMENT

Développer un modèle économique soutenable

Rendre les salariés épanouis et heureux dans le travail

Rendre nos clients confiants dans l’avenir

Avoir un impact positif sur la société

French-Certifee-B-Logo-Black-RGB

Label B Corp

Square Management est une entreprise labellisée B Corp. B Corp est un label international qui reconnaît les bonnes pratiques des entreprises en termes d’impact social, sociétal et environnemental, et dessine un chemin de progrès et de transformation. 

ADHÉRENT DE L’INITIATIVE SBTi

Pleinement conscient des enjeux environnementaux et de sa responsabilité en tant qu’entreprise, Square Management est adhérent de l’initiative SBTi (objectif “Well below 2C°”). Les objectifs du groupe ont été validés en février 2023.

PACTE MONDIAL DES NATIONS UNIES

En signant en 2013 le Pacte Mondial des Nations Unies, Square Management a souhaité rejoindre la plus importante initiative au monde portant sur la responsabilité sociale des entreprises (droits de l’Homme, conditions de travail, respect de l’environnement et lutte contre la corruption).

EN SAVOIR PLUS

PARTENARIAT AVEC “VENDREDI”

Un programme de Mécénat de compétences lancé en 2021, opéré en partenariat avec l’association Vendredi.
Avec le Mécénat de Compétences, la démarche RSE de Square Management propose à ses salariés de dédier une partie de leur temps en intercontrat à des causes qui peuvent leur tenir à cœur.
En leur mettant à disposition la plateforme Vendredi, Square Management encourage ses collaborateurs à se sensibiliser face aux enjeux de société, mais aussi à faire profiter de leurs expertises aux associations qui en ont besoin.

ÉTHIQUE

Le fonctionnement de Square Management repose à la fois sur son adhésion aux grands principes universels (Déclaration Universelle des Droits de l’Homme, OIT, Pacte Mondial des Nations Unies) et aux principes établis par les Associés du Cabinet pour renforcer leur engagement et leur responsabilité (« Charte du Management » et « charte éthique »).

Square Management a mis en place une cellule pour lutter contre la corruption disponible via ce mail ethics@square-management.com

Charte de la diversité

Square Management s’engage à créer un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité. Nous souhaitons que tous nos collaborateurs, quel que soit leur origine, leur sexe, leur religion, leur orientation sexuelle, etc., puissent s’épanouir et contribuer au succès de l’entreprise.

LABEL PLATINIUM ECOVADIS 2024

Après plusieurs années consécutives de certification Gold, Square Management a reçu le Label Platinium Ecovadis cette année. Ce résultat permet au groupe de figurer dans le top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis. La démarche RSE Square Management s’intègre dans une volonté d’amélioration continue. Merci à tous nos collaborateurs pour leurs actions et leur participation à cette réussite.
EN SAVOIR PLUS

FONDATION SQUARE

Une Fondation qui soutient activement 5 associations dans le domaine de l’enfance, de la santé et de l’entrepreneuriat.

EN SAVOIR PLUS

QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

Lancé en 2019, le partenariat de Square Management avec Gymlib permet à l’ensemble des collaborateurs du groupe de profiter d’un accès à plus de 3 000 salles de sport en France, Belgique et Luxembourg.

WOMEN MENTORING PROGRAM

Square Management s’engage à promouvoir une parité homme-femme dans tous les aspects de son organisation et à créer un environnement où chacun a la possibilité de réaliser son potentiel, indépendamment de son genre.

C’est ainsi que Square Management a lancé le Women Mentoring Program. Ce programme de mentoring vise à :

  • Renforcer le positionnement des femmes du groupe qui le souhaitent et les accompagner dans leur évolution vers des postes à plus hautes responsabilités,
  • Sensibiliser les hommes et les femmes aux enjeux d’évolution de carrière des femmes qui les entourent,
  • Favoriser une culture de transmission et d’apprentissage mutuel entre les femmes et les hommes.

EN SAVOIR PLUS

Moka.Care

Square Management s’associe à Moka.Care pour prendre soin de la santé mentale de ses collaborateurs.

Membre du Cercle Louvre Entreprise

En 2024, Square Management intègre le Cercle Louvre Entreprise et devient mécène du musée du Louvre. Ce soutien marque une nouvelle étape dans notre engagement envers la culture, en promouvant l’accès à l’art pour tous et en contribuant à la préservation et la diffusion de chefs-d’œuvre qui inspirent des millions de visiteurs chaque année.

EN SAVOIR PLUS

LE GUIDE ÉCORESPONSABLE

Soyons tous acteurs du changement. À la maison comme au travail, nos actions laissent une empreinte environnementale plus ou moins importante. Nous pouvons agir à l’échelle individuelle et participer, avec l’entreprise, à la limitation de cette empreinte négative sur notre planète.

TÉLÉCHARGER LE GUIDE

LE NUMÉRIQUE RESPONSABLE L’AFFAIRE DE TOUS

Bien que considéré comme un réel progrès technologique, le numérique a un véritable impact sur l’environnement. Chacun peut, au quotidien, réaliser de petits gestes simples et rapides pour limiter son empreinte liée au numérique.

TÉLÉCHARGER LE GUIDE

INDEX ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES

L’égalité Femmes-Hommes a été déclarée grande cause du quinquennat par le Président de la République.
C’est pourquoi un dispositif a été mis en place. Permettant aux entreprises françaises de plus de cinquante salariés de s’évaluer chaque année dans le domaine de l’égalité professionnelle : l’Index Égalité Femmes-Hommes.

ÉCART DE RÉMUNÉRATION

ÉCARTS D’AUGMENTATION INDIVIDUELLES

ÉCARTS DE PROMOTIONS

RETOUR DE MATERNITÉ

REPRÉSENTATION ÉQUILIBRÉE PARMI LES PLUS HAUTES RÉMUNÉRATIONS

Règles éthiques de Square Management

Square Management s’engage à être un acteur responsable dans la vie économique, respectueux de ses interlocuteurs.

Pour Square Management, l’intégrité est bien plus qu’une obligation légale. C’est un comportement qui traduit une réelle conviction de chacun d’entre nous. C’est une base essentielle de la relation avec nos clients et nos fournisseurs, parce qu’une relation commerciale suppose la confiance de son interlocuteur, et cette confiance s’acquiert par un comportement intègre au quotidien. En matière fiscale, cet engagement se traduit concrètement au travers des deux principes suivants : ne jamais contrevenir à des règlementations fiscales et ne jamais mener d’opération à but principalement fiscal.

TÉLÉCHARGER LA CHARTE

NOUS CONTACTER

173, avenue Achille Peretti
92200 Neuilly-sur-Seine
+33 1 46 40 40 00

DONNEZ DU FUTUR À VOTRE TALENT
POSTULER