Square Management
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ÊTRE LIBRE, C’EST ÊTRE RESPONSABLE

Square Management s’engage dans une démarche RSE d’amélioration continue depuis sa création

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L’ambition, la sincérité et la crédibilité de notre démarche nous ont permis d’obtenir cette année la prestigieuse distinction EcoVadis Platinum et de recevoir la certification B Corp en 2025.

Jérôme Boucheron, Président de Square Management

2024 a été une année déterminante pour Square Management. Plus que jamais, nous avons intensifié nos efforts pour accélérer notre transformation vers plus de durabilité. En 2023, nous nous étions réjouis de la validation de nos objectifs de réduction d’émissions de gaz à effet de serre par la Science Based Target Initiative. Nous avons cette année franchi une nouvelle étape clé dans notre décarbonation en définissant une stratégie et un plan d’action bas carbone. 

Dans ce cadre, nous avons identifié un certain nombre de leviers clés de réduction de notre empreinte carbone, comme l’optimisation de notre empreinte aérienne ou encore le déploiement d’une stratégie numérique responsable. Parallèlement, nous avons renforcé nos engagements sur les plans social et sociétal, en consolidant notre Women Mentoring Program et en apportant un soutien accru à plusieurs associations grâce à notre Fondation.

L’ambition, la sincérité et la crédibilité de notre démarche nous ont permis d’obtenir la prestigieuse distinction EcoVadis Platinum. Nous sommes particulièrement fiers de figurer dans le Top 1  % des entreprises évaluées. Cette reconnaissance renforce notre détermination à intégrer pleinement les enjeux de développement durable au cœur de notre modèle d’affaires. Dans cette dynamique, nous avons aussi mené un travail ambitieux pour recevoir la labellisation B Corp, et nous sommes fiers d’avoir décroché cette certification en début d’année 2025.

À travers notre transformation, nous aspirons à ouvrir la voie aux entreprises désireuses de s’engager, elles aussi, en faveur de plus de durabilité. Nous mettons donc un point d’honneur à anticiper les évolutions sociétales et les défis qu’elles engendrent. L’innovation responsable est au cœur de notre approche, avec une attention toute particulière portée à l’intelligence artificielle, un outil à la puissance colossale mais dont l’usage responsable doit être encouragé.

Ensemble, soyons acteurs d’un changement global à la hauteur des challenges qui nous font face !

RAPPORT DE RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DE L’ENTREPRISE

La démarche RSE de Square Management a été révisée en 2024 afin d’être en parfaite adéquation avec les objectifs du cabinet et contribuer ainsi à servir ses enjeux.

LIRE LE RAPPORT

LES 4 DÉFIS DE LA DÉMARCHE RSE SQUARE MANAGEMENT

Développer un modèle économique soutenable

Rendre les salariés épanouis et heureux dans le travail

Rendre nos clients confiants dans l’avenir

Avoir un impact positif sur la société

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Label B Corp

Square Management est une entreprise labellisée B Corp. B Corp est un label international qui reconnaît les bonnes pratiques des entreprises en termes d’impact social, sociétal et environnemental, et dessine un chemin de progrès et de transformation.

ADHÉRENT DE L’INITIATIVE SBTi

Pleinement conscient des enjeux environnementaux et de sa responsabilité en tant qu’entreprise, Square Management est adhérent de l’initiative SBTi (objectif “Well below 2C°”). Les objectifs du groupe ont été validés en février 2023.

PACTE MONDIAL DES NATIONS UNIES

En signant en 2013 le Pacte Mondial des Nations Unies, Square Management a souhaité rejoindre la plus importante initiative au monde portant sur la responsabilité sociale des entreprises (droits de l’Homme, conditions de travail, respect de l’environnement et lutte contre la corruption).

EN SAVOIR PLUS

PARTENARIAT AVEC “VENDREDI”

Un programme de Mécénat de compétences lancé en 2021, opéré en partenariat avec l’association Vendredi.
Avec le Mécénat de Compétences, la démarche RSE de Square Management propose à ses salariés de dédier une partie de leur temps en intercontrat à des causes qui peuvent leur tenir à cœur.
En leur mettant à disposition la plateforme Vendredi, Square Management encourage ses collaborateurs à se sensibiliser face aux enjeux de société, mais aussi à faire profiter de leurs expertises aux associations qui en ont besoin.

ÉTHIQUE

Le fonctionnement de Square Management repose à la fois sur son adhésion aux grands principes universels (Déclaration Universelle des Droits de l’Homme, OIT, Pacte Mondial des Nations Unies) et aux principes établis par les Associés du Cabinet pour renforcer leur engagement et leur responsabilité (« Charte du Management » et « charte éthique »).

Square Management a mis en place une cellule pour lutter contre la corruption disponible via ce mail ethics@square-management.com

Charte de la diversité

Square Management s’engage à créer un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité. Nous souhaitons que tous nos collaborateurs, quel que soit leur origine, leur sexe, leur religion, leur orientation sexuelle, etc., puissent s’épanouir et contribuer au succès de l’entreprise.
Médaille Ecovadis Platinium 2025

Médaille Ecovadis Platinium 2025

Encore une fois cette année, Square Management a reçu la médaille EcoVadis Platinium. Ce résultat permet au cabinet de figurer dans le top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis. La démarche RSE Square Management s’intègre dans une volonté d’amélioration continue.
EN SAVOIR PLUS

FONDATION SQUARE

Une Fondation qui soutient activement 5 associations dans le domaine de l’enfance, de la santé et de l’entrepreneuriat.

EN SAVOIR PLUS

QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

Lancé en 2019, le partenariat de Square Management avec Gymlib permet à l’ensemble des collaborateurs du groupe de profiter d’un accès à plus de 3 000 salles de sport en France, Belgique et Luxembourg.

WOMEN MENTORING PROGRAM

Square Management s’engage à promouvoir une parité homme-femme dans tous les aspects de son organisation et à créer un environnement où chacun a la possibilité de réaliser son potentiel, indépendamment de son genre.

C’est ainsi que Square Management a lancé le Women Mentoring Program. Ce programme de mentoring vise à :

  • Renforcer le positionnement des femmes du groupe qui le souhaitent et les accompagner dans leur évolution vers des postes à plus hautes responsabilités,
  • Sensibiliser les hommes et les femmes aux enjeux d’évolution de carrière des femmes qui les entourent,
  • Favoriser une culture de transmission et d’apprentissage mutuel entre les femmes et les hommes.

EN SAVOIR PLUS

Moka.Care

Square Management s’associe à Moka.Care pour prendre soin de la santé mentale de ses collaborateurs.

Membre du Cercle Louvre Entreprise

En 2024, Square Management intègre le Cercle Louvre Entreprise et devient mécène du musée du Louvre. Ce soutien marque une nouvelle étape dans notre engagement envers la culture, en promouvant l’accès à l’art pour tous et en contribuant à la préservation et la diffusion de chefs-d’œuvre qui inspirent des millions de visiteurs chaque année.

EN SAVOIR PLUS

LE GUIDE ÉCORESPONSABLE

Soyons tous acteurs du changement. À la maison comme au travail, nos actions laissent une empreinte environnementale plus ou moins importante. Nous pouvons agir à l’échelle individuelle et participer, avec l’entreprise, à la limitation de cette empreinte négative sur notre planète.

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LE NUMÉRIQUE RESPONSABLE L’AFFAIRE DE TOUS

Bien que considéré comme un réel progrès technologique, le numérique a un véritable impact sur l’environnement. Chacun peut, au quotidien, réaliser de petits gestes simples et rapides pour limiter son empreinte liée au numérique.

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INDEX ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES

L’égalité Femmes-Hommes a été déclarée grande cause du quinquennat par le Président de la République.
C’est pourquoi un dispositif a été mis en place. Permettant aux entreprises françaises de plus de cinquante salariés de s’évaluer chaque année dans le domaine de l’égalité professionnelle : l’Index Égalité Femmes-Hommes.

ÉCART DE RÉMUNÉRATION

ÉCARTS D’AUGMENTATION INDIVIDUELLES

ÉCARTS DE PROMOTIONS

RETOUR DE MATERNITÉ

REPRÉSENTATION ÉQUILIBRÉE PARMI LES PLUS HAUTES RÉMUNÉRATIONS

Règles éthiques de Square Management

Square Management s’engage à être un acteur responsable dans la vie économique, respectueux de ses interlocuteurs.

Pour Square Management, l’intégrité est bien plus qu’une obligation légale. C’est un comportement qui traduit une réelle conviction de chacun d’entre nous. C’est une base essentielle de la relation avec nos clients et nos fournisseurs, parce qu’une relation commerciale suppose la confiance de son interlocuteur, et cette confiance s’acquiert par un comportement intègre au quotidien. En matière fiscale, cet engagement se traduit concrètement au travers des deux principes suivants : ne jamais contrevenir à des règlementations fiscales et ne jamais mener d’opération à but principalement fiscal.

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NOUS CONTACTER

173, avenue Achille Peretti
92200 Neuilly-sur-Seine
+33 1 46 40 40 00

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