
Développer une politique « Diversité et Inclusion » au service de la performance
Rattaché au domaine d’excellence People & Change.
CHERCHEUR

Docteur Tanguy DUFOURNET
Diplômé d’une Licence de Philosophie à l’Université Jean Moulin Lyon 3, d’un double Master pluridisciplinaire spécialisé sur les questions d’Inégalités et de Discriminations, à l’Institut d’Étude du Travail de l’Université Lumière Lyon 2, et d’un doctorat en sociologie du travail. Tanguy a été enseignant-chercheur à l’Université de Reims Champagne-Ardenne où il a cofondé le master “Inégalités, Discriminations et Territoire”.
Il a également accompagné des entreprises sur la transformation de leur politique RH diversité, ainsi que des institutions et des collectivités dans la réalisation d’un diagnostic territorial de leur politique publique anti-discriminatoire.
Il a par ailleurs été Responsable Sciences Humaines et Sociales et Recherche Opérationnelle pour Sidaction, avant de rejointe Square Management pour continuer à produire du savoir à impact pour ses clients. Parmi ses travaux de recherche, il a étudié, pour Leroy Merlin Source, entre 2016 et 2022, l’essor du travail chez soi comme mutation structurelle du travail ainsi que l’impact du confinement sur sa généralisation.
Il a également accompagné des entreprises sur la transformation de leur politique RH diversité, ainsi que des institutions et des collectivités dans la réalisation d’un diagnostic territorial de leur politique publique anti-discriminatoire.
Il a par ailleurs été Responsable Sciences Humaines et Sociales et Recherche Opérationnelle pour Sidaction, avant de rejointe Square Management pour continuer à produire du savoir à impact pour ses clients. Parmi ses travaux de recherche, il a étudié, pour Leroy Merlin Source, entre 2016 et 2022, l’essor du travail chez soi comme mutation structurelle du travail ainsi que l’impact du confinement sur sa généralisation.