Certification Appreciative Inquiry
21h
Formation certifiante
Collège Polytechnique International
Présentiel
Cette formation s’adresse à tous ceux qui veulent intégrer rapidement les principes pratiques de l’Appreciative Inquiry (ou démarche de transformation fondée sur la reconnaissance positive et progressive des compétences individuelles et collectives).
Les objectifs
Synthétiser les principes et comportements clés ainsi que les identifier dans ses actuelles pratiques.
Le programme
Les premiers principes pratiques (G Vickers) :
- S’orienter solution
- Travailler par vision constructive
- Ouvrir des alternatives à l’analyse
- Fonctionner par renforcement
- Systématiser une approche appréciative
- Dialoguer puis manager dans la confiance
- Renforcer par des exercices ses pratiques de conseil : pratiques d’empathie et pratiques de renforcement
Une dynamique constructive (5D/Faulhaber) :
- Application à la gestion de problème (problem solving)
- Application à l’accompagnement difficile
- Application au travail d’adhésion et de motivation
- Renforcer par des exercices ses pratiques d’influence : pratiques de conseil et de solution solving et pratiques d’argumentation et d’adhésion
Sortir d’un contexte de défiance (MPLC) :
- Déminer les interactions formelles de défiance
- Apprécier les interactions structurelles
- Améliorer son « IMPACT » confiance
- Renforcer par des exercices ses pratiques de médiation : pratiques de négociation par les gains mutuels et pratiques de médiation par les échelles d’enjeux
Autres formations en
Certification PROSCI — Méthode ADKAR
Par Nexum
Transformation managériale & IA
Par On Train
Posture de Coach
Par Coaching Ways