Nos engagements
Square Management s’engage dans une démarche RSE d’amélioration continue depuis sa création
En 2025, Square Management a franchi plusieurs étapes structurantes dans son engagement en faveur d’un modèle plus durable.
Jérôme Boucheron, Président de Square Management
L’obtention de la certification B Corp, le renouvellement de notre évaluation EcoVadis, couronné cette année par l’obtention de la médaille Platinum, et notre engagement pérenne au sein du Pacte mondial des Nations Unies témoignent de notre volonté de contribuer concrètement à une société plus solidaire et durable, en cohérence avec nos valeurs.
En interne, nous poursuivons le développement des compétences et l’accompagnement de nos collaborateurs grâce au Square Institute, avec des parcours de formation renforcés, notamment sur les enjeux de durabilité et d’intelligence artificielle. Nous faisons évoluer nos pratiques managériales pour offrir plus de lisibilité et favoriser la progression de chacun.
Notre responsabilité s’exprime aussi sur le plan environnemental, avec des actions concrètes pour réduire notre empreinte : pilotage précis de nos émissions, allongement de la durée de vie des équipements, gestion responsable des déchets ou encore déploiement d’une stratégie numérique responsable.
Enfin, nous continuons d’agir en faveur de la société à travers la Fondation Square, qui soutient des initiatives dans les domaines de la santé, de l’éducation et de l’entrepreneuriat, ainsi que via des missions pro bono, comme celle menée auprès de CARE France.
En 2026, nous conservons cette dynamique avec la même conviction : accompagner durablement nos collaborateurs, nos clients et nos partenaires, au service de projets qui comptent.
Plus que jamais, nous affirmons notre volonté d’allier innovation et responsabilité, au service de nos clients. Nous continuerons à grandir, en plaçant le développement responsable au coeur de notre stratégie.
RAPPORT DE RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DE L’ENTREPRISE
La démarche RSE de Square Management a été révisée en 2025 afin d’être en parfaite adéquation avec les objectifs du cabinet et contribuer ainsi à servir ses enjeux.
LES 4 DÉFIS DE LA DÉMARCHE RSE SQUARE MANAGEMENT

Développer un modèle économique soutenable

Rendre les salariés épanouis et heureux dans le travail

Rendre nos clients confiants dans l’avenir

Avoir un impact positif sur la société
Label B Corp

ADHÉRENT DE L’INITIATIVE SBTi
Pleinement conscient des enjeux environnementaux et de sa responsabilité en tant qu’entreprise, Square Management est adhérent de l’initiative SBTi (objectif “Well below 2C°”). Les objectifs du groupe ont été validés en février 2023.

PACTE MONDIAL DES NATIONS UNIES
En signant en 2013 le Pacte Mondial des Nations Unies, Square Management a souhaité rejoindre la plus importante initiative au monde portant sur la responsabilité sociale des entreprises (droits de l’Homme, conditions de travail, respect de l’environnement et lutte contre la corruption).

ÉTHIQUE
Le fonctionnement de Square Management repose à la fois sur son adhésion aux grands principes universels (Déclaration Universelle des Droits de l’Homme, OIT, Pacte Mondial des Nations Unies) et aux principes établis par les Associés du Cabinet pour renforcer leur engagement et leur responsabilité (« Charte du Management » et « charte éthique »).
Square Management a mis en place une cellule pour lutter contre la corruption disponible via ce mail ethics@square-management.com

Médaille Ecovadis Platinium 2026
Encore une fois cette année, Square Management a reçu la médaille EcoVadis Platinium. Ce résultat permet au cabinet de figurer dans le top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis. La démarche RSE Square Management s’intègre dans une volonté d’amélioration continue.
EN SAVOIR PLUS

FONDATION SQUARE
Une Fondation qui soutient activement 4 associations dans le domaine de l’enfance, de la santé et de l’entrepreneuriat.
QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
Lancé en 2019, le partenariat de Square Management avec Wellpass (ex Gymlib) permet à l’ensemble des collaborateurs du groupe de profiter d’un accès à plus de 3 000 salles de sport en France, Belgique et Luxembourg.

Charte de la diversité
LE GUIDE ÉCORESPONSABLE
Soyons tous acteurs du changement. À la maison comme au travail, nos actions laissent une empreinte environnementale plus ou moins importante. Nous pouvons agir à l’échelle individuelle et participer, avec l’entreprise, à la limitation de cette empreinte négative sur notre planète.
LE NUMÉRIQUE RESPONSABLE L’AFFAIRE DE TOUS
Bien que considéré comme un réel progrès technologique, le numérique a un véritable impact sur l’environnement. Chacun peut, au quotidien, réaliser de petits gestes simples et rapides pour limiter son empreinte liée au numérique.
INDEX ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES
L’égalité Femmes-Hommes a été déclarée grande cause du quinquennat par le Président de la République.
C’est pourquoi un dispositif a été mis en place. Permettant aux entreprises françaises de plus de cinquante salariés de s’évaluer chaque année dans le domaine de l’égalité professionnelle : l’Index Égalité Femmes-Hommes.
ÉCART DE RÉMUNÉRATION
ÉCARTS D’AUGMENTATION INDIVIDUELLES
ÉCARTS DE PROMOTIONS
RETOUR DE MATERNITÉ
REPRÉSENTATION ÉQUILIBRÉE PARMI LES PLUS HAUTES RÉMUNÉRATIONS
Règles éthiques de Square Management
Square Management s’engage à être un acteur responsable dans la vie économique, respectueux de ses interlocuteurs.
Pour Square Management, l’intégrité est bien plus qu’une obligation légale. C’est un comportement qui traduit une réelle conviction de chacun d’entre nous. C’est une base essentielle de la relation avec nos clients et nos fournisseurs, parce qu’une relation commerciale suppose la confiance de son interlocuteur, et cette confiance s’acquiert par un comportement intègre au quotidien. En matière fiscale, cet engagement se traduit concrètement au travers des deux principes suivants : ne jamais contrevenir à des règlementations fiscales et ne jamais mener d’opération à but principalement fiscal.
NOUS CONTACTER
173, avenue Achille Peretti
92200 Neuilly-sur-Seine
+33 1 46 40 40 00


