L’ambition, la sincérité et la crédibilité de notre démarche nous ont permis d’obtenir cette année la prestigieuse distinction EcoVadis Platinum et de recevoir la certification B Corp en 2025.
Jérôme Boucheron, Président de Square Management
LES 4 DÉFIS DE LA DÉMARCHE RSE SQUARE MANAGEMENT
Développer un modèle économique soutenable
Rendre les salariés épanouis et heureux dans le travail
Rendre nos clients confiants dans l’avenir
Avoir un impact positif sur la société
Label B Corp
ADHÉRENT DE L’INITIATIVE SBTi
Pleinement conscient des enjeux environnementaux et de sa responsabilité en tant qu’entreprise, Square Management est adhérent de l’initiative SBTi (objectif “Well below 2C°”). Les objectifs du groupe ont été validés en février 2023.
PACTE MONDIAL DES NATIONS UNIES
En signant en 2013 le Pacte Mondial des Nations Unies, Square Management a souhaité rejoindre la plus importante initiative au monde portant sur la responsabilité sociale des entreprises (droits de l’Homme, conditions de travail, respect de l’environnement et lutte contre la corruption).
PARTENARIAT AVEC “VENDREDI”
Un programme de Mécénat de compétences lancé en 2021, opéré en partenariat avec l’association Vendredi.
Avec le Mécénat de Compétences, la démarche RSE de Square Management propose à ses salariés de dédier une partie de leur temps en intercontrat à des causes qui peuvent leur tenir à cœur.
En leur mettant à disposition la plateforme Vendredi, Square Management encourage ses collaborateurs à se sensibiliser face aux enjeux de société, mais aussi à faire profiter de leurs expertises aux associations qui en ont besoin.
ÉTHIQUE
Le fonctionnement de Square Management repose à la fois sur son adhésion aux grands principes universels (Déclaration Universelle des Droits de l’Homme, OIT, Pacte Mondial des Nations Unies) et aux principes établis par les Associés du Cabinet pour renforcer leur engagement et leur responsabilité (« Charte du Management » et « charte éthique »).
Square Management a mis en place une cellule pour lutter contre la corruption disponible via ce mail ethics@square-management.com
Charte de la diversité
LABEL PLATINIUM ECOVADIS 2024
Après plusieurs années consécutives de certification Gold, Square Management a reçu le Label Platinium Ecovadis cette année. Ce résultat permet au groupe de figurer dans le top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis. La démarche RSE Square Management s’intègre dans une volonté d’amélioration continue. Merci à tous nos collaborateurs pour leurs actions et leur participation à cette réussite.
EN SAVOIR PLUS
FONDATION SQUARE
QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
Lancé en 2019, le partenariat de Square Management avec Gymlib permet à l’ensemble des collaborateurs du groupe de profiter d’un accès à plus de 3 000 salles de sport en France, Belgique et Luxembourg.
WOMEN MENTORING PROGRAM
Square Management s’engage à promouvoir une parité homme-femme dans tous les aspects de son organisation et à créer un environnement où chacun a la possibilité de réaliser son potentiel, indépendamment de son genre.
C’est ainsi que Square Management a lancé le Women Mentoring Program. Ce programme de mentoring vise à :
- Renforcer le positionnement des femmes du groupe qui le souhaitent et les accompagner dans leur évolution vers des postes à plus hautes responsabilités,
- Sensibiliser les hommes et les femmes aux enjeux d’évolution de carrière des femmes qui les entourent,
- Favoriser une culture de transmission et d’apprentissage mutuel entre les femmes et les hommes.
Moka.Care
Square Management s’associe à Moka.Care pour prendre soin de la santé mentale de ses collaborateurs.
Membre du Cercle Louvre Entreprise
INDEX ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES
L’égalité Femmes-Hommes a été déclarée grande cause du quinquennat par le Président de la République.
C’est pourquoi un dispositif a été mis en place. Permettant aux entreprises françaises de plus de cinquante salariés de s’évaluer chaque année dans le domaine de l’égalité professionnelle : l’Index Égalité Femmes-Hommes.
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