Toutes les études le prouvent : la mixité est source de performance ! L’objectif de Square Management est de favoriser cette mixité dans tous les grades de son organisation. Le mentorat est l’un des leviers les plus efficaces pour faire évoluer les choses en matière de parité. Square Management a donc lancé en 2022 le Women Mentoring Program.
Concrètement, nos membres suivent deux parcours en parallèle :
- un parcours binomial mentor et mentorée. Les rencontres se font en moyenne une fois par mois. Lors de ces échanges, différentes thématiques peuvent être abordées : choix de carrières, leadership, développement de son réseau, projection au sein du Groupe, équilibre vie professionnelle / vie personnelle, etc.
Cette relation est basée sur la confiance, le naturel et la confidentialité.
- un parcours collectif avec l’ensemble de la promotion. Ce parcours donne accès à des formations, des échanges avec des personnalités inspirantes, des ateliers de développement personnel, mais aussi des afterworks pour développer son réseau interne, et ce, toujours dans un cadre convivial.
95% de la première promotion du WMP plébiscitent le programme.
Rejoignez le programme pour construire ensemble, femmes et hommes, une organisation prospère et durable !
