CABINET DE RÉFÉRENCE DANS LES PROJETS DE TRANSFORMATION À FORTE VALEUR AJOUTÉE
CONSEIL EN STRATÉGIE ET ORGANISATION
En construisant nos interventions avec chacun de nos clients, nous nous assurons de la bonne compréhension de leurs enjeux, déployons un transfert efficace des compétences et favorisons une complète appropriation des projets par leurs équipes.
Nous avons développé une offre couvrant plusieurs secteurs d’activités, proposant à nos clients des approches innovantes sur les thématiques stratégiques, de transformation et de performance.
Tallis Consulting, c’est également un savant dosage entre la recherche de l’excellence, l’esprit entrepreneurial et un management de proximité.
NOS EXPERTISES
Reconnu pour son expertise en efficacité opérationnelle, Tallis Consulting vous accompagne dans toutes les étapes de votre transformation.
- DÉFINIR LA TRANSFORMATION
- TRANSFORMER PAR LES PROCESSUS
- TRANSFORMER PAR L’ORGANISATION
- PILOTER LA TRANSFORMATION
- Définition de stratégie opérationnelle
- Alignement de l’offre de service et de l’organisation avec la stratégie
- Établissement de diagnostics organisationnels
- Entreprises & Finance durables
- Harmonisation des processus
- Excellence opérationnelle (contrôle des coûts, alignement technologique, amélioration de la performance)
- Apport méthodologique : Lean 6 Sigma, Lean Diagnostic, Design de processus.
- Aligner les processus sur les nouvelles réglementations (compliance, risques, régulateurs)
- Définition de modèles opérationnels cibles (business, opérations, réglementaire)
- Mutualisation et externalisation d’activités (Centres de Services Partagés)
- Réorganisation de directions métiers
- Pilotage de programme, pilotage de performance
- Mobilisation et accompagnement des collaborateurs
NOS PRINCIPAUX SECTEURS
BANQUE
Services Financiers
Assurance
Transports & mobilité
Agro-alimentaire
Industrie pharmaceutique
CAS CLIENTS
Retrouvez des exemples de missions réalisées par les consultants du cabinet Tallis Consulting.
Target Operating Model Trade Finance Orienté client
Secteur : Banque
Mise en conformité avec les agendas de la finance durable
Secteur : Banque
SQUARE RESEARCH CENTER
Développer une politique “Diversité & Inclusion” au service de la performance globale
Au sein des entreprises, la nécessaire mise en conformité avec le droit antidiscriminatoire confronte les RH et les DRH à des difficultés importantes pour couvrir l’ensemble des 26 critères prohibés par la loi. Au-delà des enjeux juridiques, la sensibilité de plus en plus grande des “talents”, collaborateurs et candidats, à l’exemplarité des employeurs en matière de lutte contre toutes les discriminations et d’équité font de la diversité et de l’inclusion des éléments clés de la marque employeur.
Être propre ou contribuer à la transition ? La RSE au défi de la durabilité
Ce travail de recherche développe un modèle alternatif de responsabilité sociale d’entreprise, que l’on peut appeler une “Stratégie de Contribution à l’Avènement du Développement Durable” (SCAD) et des méthodologies spécifiques d’accompagnement de SCADs vers la durabilité.
Gouverner la RSE et contribuer à la transition écologique
Nos travaux de recherche portent sur le modèle de gouvernance à mettre en place pour favoriser l’ancrage de la RSE au sein d’une entreprise en contribuant à la transition écologique. L’objectif est de créer un cercle vertueux mesurable, pilotable et valorisé pour l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise.
Modèles d’alignement des portefeuilles sur les trajectoires climatiques
Nous réalisons un cadre conceptuel complet inédit permettant d’objectiver l’analyse des portefeuilles d’investissement et, ainsi, de créer une série de modèles capables d’intégrer et de traiter des données portant sur les émissions de gaz à effet de serre des entreprises ; d’adapter les méthodes de projection de ces émissions de gaz à effet de serre aux données disponibles, et de s’appuyer sur des méthodes mixtes pour optimiser les projections ; d’apporter de la transparence quant au fonctionnement et à l’organisation des algorithmes sous-jacents au modèle.
Management stratégique de la donnée
Nous proposons un modèle organisationnel qui dépasse la simple architecture technique et permet d’allier technologie et gestion des ressources humaines. Ce modèle organisationnel s’appuie sur trois briques identifiées dans la modélisation Data Vault 2.0 et propose de nouvelles composantes comme l’éducation sur la donnée pour dépasser les freins existants à l’usage de celle-ci.
Piloter la performance par la valeur
L’approche par la valeur permet aux décideurs de développer une stratégie intégrée sur l’ensemble de leur réseau de valeur (écosystème) recouvrant aussi bien les enjeux de performance (financière, extra-financière, opérationnelle) que les défis les plus contemporains de la compétitivité, de l’innovation et de la rentabilité. Piloter la performance par la valeur permet aux COMEX d’aligner stratégie, organisation, opérations et management.
OFFRES D’EMPLOI
Talent recruiter
Talent recruiter
A propos du rôle
Dans le cadre du développement et de la croissance de Square, nous sommes à la recherche d’un Talent Recruiter qui sera rattaché au cabinet Tallis Consulting, cabinet de conseil spécialisé dans les projets de transformation à forte valeur ajoutée. Rattaché aux Associés du cabinet, le Talent Recruiter aura pour mission de sélectionner les candidats répondant le mieux aux talents recherchés par l’entreprise.
En tant que Talent Recruiter, vos missions seront les suivantes :
- Développer une stratégie de sourcing efficace et adaptée pour attirer les meilleurs candidats (réseaux sociaux, sites corporate, cooptations, relations écoles)
- Identifier et Sélectionner les candidats
- Réaliser les premiers entretiens
- Assurer l’accompagnement et le suivi lors du processus de recrutement.
Véritable force de proposition, vous êtes l’interlocuteur privilégié des opérationnels dans nos métiers et jouez également un rôle d’interface actif auprès de nos correspondants RH.
A propos du profil :
Diplômé d’un BAC+5, vous avez minimum 2 ans d’expériences dans les métiers du recrutement. Les principaux attendus pour ce poste sont les suivants :
- Dynamique et réactif, vous êtes reconnu pour votre esprit d’initiative, tout en étant à l’écoute et réceptif au feed-back
- Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie et êtes orienté résultats
- Vous êtes reconnu pour vos qualités d’analyse et de synthèse
- Votre personnalité sera déterminante : excellent relationnel, fort esprit d’équipe
- Vous avez une pratique courante de l’anglais.
Donnez du futur à votre talent !
Consultant(e) & Senior Consultant(e) Conformité
Consultant(e) & Senior Consultant(e) Conformité
Présent en France, Belgique et Luxembourg, Square Management est un groupe de conseil en stratégie et organisation qui a connu l’une des plus fortes croissances sur son marché ces 10 dernières années.
Composé de 9 cabinets spécialisés par métiers, niveaux d’intervention ou secteurs, le groupe compte 800 consultants et intervient principalement dans 9 « domaines d’excellence » qui concentrent les expertises des cabinets du groupe : Data, Digital & Marketing, Entreprises & finance durables, Organisation & Efficiency, People & Change, Risk & finance, Regulatory & Compliance, Supply Chain.
Votre futur
Pour renforcer les équipes spécialisées de l’un des cabinets du groupe Square Management sur le Domaine d’excellence Regulatory & Compliance, vous participerez à différents types de mission :
Pour nos clients :
- Refonte des dispositifs de maîtrise des risques et de contrôle interne,
- Mise en place de réglementations (anti-corruption, RGPD, vigilance, lanceurs d’alertes),
- Refonte des processus et cartographie des nouveaux risques (climatiques, probité, cyber, géopolitiques, environnement de taux),
- Transformation des fonctions en vue de développer la RSE,
- Digitalisation et transformation de la fonction conformité,
- Target operating model, veilles et analyse d’impacts liées aux réglementation
En interne :
- Vous participerez aux réponses à appels d’offres de votre practice
- Vous contribuerez au recrutement et au développement business du cabinet
- Vous participerez activement aux initiatives autour de vos communautés, des Domaines d’Excellence, des programmes de R&D
- Vous serez ambassadeur et acteur des initiatives RSE du groupe
Vos talents
- Vous avez entre 1 et 4 ans d’expérience dans les problématiques de transformation organisationnelle idéalement pour des directions de la conformité
- Vous maîtrisez les méthodologies de management telles que Lean 6 Sigma, les outils d’analyse d’organisation et de processus.
- Vous avez la culture de l’engagement, l’esprit d’équipe et vous partagez les valeurs de Square Management.
- Vous parlez et écrivez anglais.
- Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5.
Donner du futur au talent
Connu et reconnu pour sa convivialité et son ambiance agréable, Square Management vous accompagnera pour réussir vos projets et développer vos talents au travers :
- d’un programme de formations personnalisé
- d’un système de mentorat unique
- d’une organisation favorisant le partage privilégié entre pairs au sein de communautés d’experts
- d’un suivi managérial régulier
- d’un système de rémunération variable adapté.
Senior Consultant(e) en excellence opérationnelle dans les secteurs Banque et Assurance
Senior Consultant(e) en excellence opérationnelle dans les secteurs Banque et Assurance
Présent en France, Belgique et Luxembourg, Square Management est un groupe de conseil en stratégie et organisation qui a connu l’une des plus fortes croissances sur son marché ces 10 dernières années.
Composé de 9 cabinets spécialisés par métiers, niveaux d’intervention ou secteurs, le groupe compte 800 consultants et intervient principalement dans 9 « domaines d’excellence » qui concentrent les expertises des cabinets du groupe : Data, Digital & Marketing, Entreprises & finance durables, Organisation & Efficiency, People & Change, Risk & finance, Regulatory & Compliance, Supply Chain.
Votre futur
Pour renforcer les équipes spécialisées de l’un des cabinets du groupe Square Management sur le Domaine d’Excellence Organisation & Efficiency, vous participerez à différents types de mission :
Pour nos clients des secteurs banque et assurance :
- Vous participerez à la création de modèles opérationnels cibles, à l’optimisation de processus et au pilotage de la performance de l’organisation.
- Vous interviendrez sur tout la chaîne de transformation organisationnelle.
- Vous développerez des plans organisationnels à long terme.
En interne :
- Vous participerez aux réponses à appels d’offres
- Vous contribuerez au recrutement et au développement business du cabinet
- Vous aurez un rôle de référent auprès de nos jeunes consultants
- Vous participerez activement aux initiatives autour de nos Domaines d’Excellence, de nos programmes de R&D et RSE du groupe (ex : Mécénat de compétences).
Vos talents
- Vous avez entre 4 et 6 années d’expérience dans les problématiques de transformation organisationnelle.
- Vous maîtrisez les méthodologies de management telles que Lean 6 Sigma, les outils d’analyse d’organisation et de processus.
- Vous avez déjà évolué dans les secteurs de la banque, de l’assurance.
- Vous avez la culture de l’engagement, de l’entreprenariat, l’esprit d’équipe et vous partagez les valeurs de Square Management.
- Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 et vous possédez un niveau d’anglais courant.
Donner du futur au talent
Connu et reconnu pour sa convivialité et son ambiance agréable, Square vous accompagnera pour réussir vos projets et développer vos talents au travers :
- d’un programme de formations personnalisé
- d’un système de mentorat unique
- d’une organisation favorisant le partage privilégié entre pairs au sein de communautés d’experts
- d’un suivi managérial régulier
- d’un système de rémunération variable adapté.
Senior manager Banque et Assurance en Conformité ESG
Senior manager Banque et Assurance en Conformité ESG
Présent en France, Belgique et Luxembourg, Square Management est un groupe de conseil en stratégie et organisation qui a connu l’une des plus fortes croissances sur son marché ces 10 dernières années.
Composé de 9 cabinets spécialisés par métiers, niveaux d’intervention ou secteurs, le groupe compte 800 consultants et intervient principalement dans 9 « domaines d’excellence » qui concentrent les expertises des cabinets du groupe : Data, Digital & Marketing, Entreprises & finance durables, Organisation & Efficiency, People & Change, Risk & finance, Regulatory & Compliance, Supply Chain.
Votre futur
Pour renforcer les équipes spécialisées de l’un des cabinets du groupe Square sur les Domaines d’Excellence Entreprises & Finance Durables et Regulatory & Compliance, vous participerez à différents types de mission :
Pour nos clients des secteurs banque et assurance :
- Vous accompagnerez la transformation au sein des services concernés par les projets liés à la Conformité ESG
- Vous participerez à l’analyse d’impacts, au cadrage et à l’implémentation de nouvelles réglementations
- Vous serez en mesure d’anticiper les impacts des réglementations à venir et travaillerez activement sur de la veille règlementaire.
En interne :
- Vous participerez et construirez les réponses à appels d’offres sur votre spécialité
- Vous contribuerez au recrutement et assurerez le développement business
- Vous aurez un rôle de référent pour des consultants plus juniors
- Vous participerez activement aux initiatives autour de vos communautés, des Domaines d’Excellence, des programmes de R&D
- Vous serez ambassadeur et acteur des initiatives RSE du groupe (ex : mécénat de compétences).
Vos talents
Vous avez au moins 8 ans d’expérience sur des problématiques en lien ou directement issues de la conformité ESG.
Vous maîtrisez les sujets de réglementation ESG
Vous évoluez dans les secteurs de la banque et de l’assurance depuis 10 ans
Vous avez la culture de l’engagement, l’esprit d’équipe et vous partagez les valeurs de Square Management.
Vous parlez et écrivez anglais.
Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5.
Donner du futur au talent
Connu et reconnu pour sa convivialité et son ambiance agréable, Square Management vous accompagnera pour réussir vos projets et développer vos talents au travers :
- d’un programme de formations personnalisé
- d’un système de mentorat unique
- d’une organisation favorisant le partage privilégié entre pairs au sein de communautés d’experts
- d’un suivi managérial régulier
- d’un système de rémunération variable adapté.
Senior Consultant(e) en organisation dans les secteurs banque et assurance
Senior Consultant(e) en organisation dans les secteurs banque et assurance
Présent en France, Belgique et Luxembourg, Square Management est un groupe de conseil en stratégie et organisation qui a connu l’une des plus fortes croissances sur son marché ces 10 dernières années.
Composé de 9 cabinets spécialisés par métiers, niveaux d’intervention ou secteurs, le groupe compte 800 consultants et intervient principalement dans 9 « domaines d’excellence » qui concentrent les expertises des cabinets du groupe : Data, Digital & Marketing, Entreprises & finance durables, Organisation & Efficiency, People & Change, Risk & finance, Regulatory & Compliance, Supply Chain.
Votre futur
Pour renforcer les équipes spécialisées de l’un des cabinets du groupe Square Management sur le Domaine d’Excellence Innovation, vous participerez à différents types de mission :
Pour nos clients des secteurs banque et assurance :
- Vous participerez, auprès de responsables et de directeurs de l’innovation, à la définition de stratégies d’innovation durables.
- Vous accompagnerez nos clients à rendre plus efficientes leurs activités d’innovation.
- Vous penserez des gouvernances de l’innovation ad Hoc.
- Vous accompagnerez la conception de nouveaux business models durables.
- Vous accompagnerez les projets en Open Innovation.
- Vous faciliterez le pilotage de projets innovants notamment en direction R&I et lab d’innovation.
En interne :
- Vous participerez aux réponses à appels d’offres sur votre spécialité
- Vous contribuerez au recrutement et au développement business
- Vous aurez un rôle de référent pour des consultants plus juniors
- Vous participerez activement aux initiatives autour de vos communautés, des Domaines d’Excellence, des programmes de R&D
- Vous serez ambassadeur et acteur des initiatives RSE du groupe (ex : mécénat de compétences).
Vos talents
Vous avez minimum 4 années d’expérience dans le domaine du management de l’innovation.
Vous connaissez les outils méthodologiques nécessaires au management de l’innovation tels que Design Thinking, Théorie C‑K, DKCP, Lean startup, les méthodes Agiles, etc.
Vous avez la capacité de coordonner et encadrer des équipes diversifiées, et de piloter un projet de « bout en bout ».
Vous avez la culture de l’engagement, l’esprit d’équipe et vous partagez les valeurs de Square Management.
Vous parlez et écrivez anglais.
Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5, de préférence avec une spécialisation en management de l’innovation.
Donner du futur au talent
Connu et reconnu pour sa convivialité et son ambiance agréable, Square Management vous accompagnera pour réussir vos projets et développer vos talents au travers :
- d’un programme de formations personnalisé
- d’un système de mentorat unique
- d’une organisation favorisant le partage privilégié entre pairs au sein de communautés d’experts
- d’un suivi managérial régulier
- d’un système de rémunération variable adapté.
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