Responsabilité et Éthique

Le fonctionnement de Square repose à la fois sur son adhésion aux grands principes universels (Déclaration Universelle des Droits de l’Homme, OIT, Pacte Mondial des Nations Unies) et aux principes établis par les Associés du Groupe pour renforcer leur engagement et leur responsabilité (« Charte du Management » et « Code éthique »).

Code Éthique

Square a formalisé les normes propres à guider la vie professionnelle du Groupe en affirmant le cadre déontologique et comportemental apte à accompagner la prise de décision en toute situation.

Pacte Mondial des Nations Unies

En signant en 2013 le Pacte Mondial des Nations Unies, Square a souhaité rejoindre la plus importante initiative
au monde portant sur la responsabilité sociale d’entreprise (droits de l’homme, conditions de travail, respect
de l’environnement et lutte contre la corruption).

Charte du Management

Conscient des enjeux associés à son management, Square a pris la décision de traduire sa politique managériale dans une « Charte du Management ».

Cette charte précise les principes d’actions et les valeurs auxquels doivent se référer les managers à l’égard de leurs salariés.